En la quinta publicación de esta serie, Antonia Mutoro (anteriormente de IPAR-Rwanda) escribe sobre el poder de adoptar un enfoque de mentoría: la lección más importante de la institución durante el proceso de creación de capacidades organizativas. Destaca la importancia de atraer a los mentores indicados, la aplicación de estrategias de monitoreo y evaluación así como la creación de una estrategia de salida que procure poner fin a la relación entre el mentor y el discípulo.
